開発/インフラ/コンサル/QAエンジニア

採用情報

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設立6期目で社員数198名、取引先1000社以上と順調に拡大中の当社。

社員の9割がSNSまたはご家族を含むリファラル採用で入社している実績を持つ、労働環境に重きをおいたエンジニア仲間や大切な人にも自信を持ってオススメできる会社です。

一緒に働ける日を楽しみにしております!

  • 仕事内容

    言語・開発環境・工程・働き方に縛りはありません◎得意分野や挑戦したいことなど何でもご相談ください!

    専任の営業担当が給与や働き方、スキルアップなど最優先で叶えたい希望を主軸に開発案件を選定し、配属後もフォローします。

    ▼開発エンジニア 《Web・オープン系を中心としたシステム開発業務をお任せします》
    バックエンドはJava、PHP、C#、.NET、フロントエンドはJavaScript(React、Vue.js)が多めです。
    要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストと上流から携わることができます。

    ▼インフラエンジニア 《各種ITインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします》
    サーバー、ソフトウェア、ネットワーク、クラウド(AWS、GCP、Azure等)とインフラ領域を網羅し、フェーズも要件定義から設計・構築まで案件は多彩です。

    ▼コンサル 《ビジネスとITの架け橋として、業務効率化やシステムの導入支援を行います》
    ビジネス戦略に基づくIT戦略の立案、業務プロセスの改善、DX推進を担当します。課題解決力、プロジェクト管理能力、コミュニケーションスキルが求められます。

    ▼QAエンジニア 《品質保証の専門家として、テスト設計から実行、問題解析を担います》
    品質保証プロセス全体を管理し、テスト計画の作成、自動テストや手動テストの実施、バグの特定と報告、再テストを行います。開発チームと連携しフィードバック等も行います。

  • 応募資格

    開発、インフラ、コンサル、QA等のシステムエンジニアとして1年半以上の業務経験 ちょっと条件に満たない…という方もまずはお気軽にご相談ください♪

  • 雇用形態

    正社員

  • 給与

    月給31万円~51万円+賞与年3回
    ※想定年収394万円~1,032万円
    給与早見表はこちらより

    ◎単価によっては1,000万円以上も可
    ◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
    ◎平均昇給額3万円
    ◎年間300万円の賞与支給実績あり

    ※経験・能力を考慮して決定
    ※固定残業代30時間分(5万3,200円~)を含む。超過分は別途支給
    ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)

  • 実際の給与例

    ▼開発 経験20年 ネイティブ(Swift):年収700万
    経験20年 バックエンド(Python):年収680万
    経験13年 バックエンド(Java):年収670万
    経験06年 フロントエンド(React):年収600万
    経験05年 バックエンド(Java):年収550万

    ▼インフラ 経験20年 クラウド(AWS):年収740万
    経験20年 ネットワーク:年収700万
    経験15年 オンプレ:年収650万
    経験06年 オンプレ:年収550万
    経験04年 クラウド(AWS):年収550万

    ▼コンサル 経験07年 ERP(SAP):年収1000万
    経験15年 PMO:年収740万
    経験06年 COMPANYエンジニア:年収630万
    経験03年 COMPANYエンジニア:年収550万

    ▼QA 経験13年 QAエンジニア:年収590万
    経験04年 QAエンジニア:年収480万

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

    残業は月平均8時間。
    会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。

  • 勤務地

    《9割以上の案件がリモートワーク》
    リモート割合90%(リモート併用55%、フルリモ35%、出社のみ10%)

    関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)を中心に、名古屋、関西、福岡も選択可能です。
    ※転勤はございませんのでご安心ください。

  • 休日休暇

    《年間休日125日/5日以上の連休取得OK》
    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■GW
    ■夏季休暇(3日)
    ■年末年始(5日)
    ■有給休暇(入社半年以内でも有給前借りOK!取得率81%)
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇(健康診断受診日、ワクチン接種日・副反応など)
    ■出産・育児休暇(取得実績あり)

  • 福利厚生

    ■昇給年1回(4月)
    └全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
    ■賞与年3回(2月・6月・10月)※個人の成績に応じて支給
    └2021年前期の平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ■交通費(月上限3万まで)
    ■時間外手当
    ■教育手当
    ■育児サポートあり
    ■資格取得支援制度(資格試験の参考書代、受験料の負担(※合格時のみ)など)
    ■下限保証制度
    ■社員紹介手当
    ■報奨金制度
    ■副業OK
    ■備品貸与(ディスプレイやキーボードなど)
    ■U・Iターン支援制度
    ■弁護士・産業医への相談制度
    ■インフルエンザ予防接種全額負担
    ■帰社日自由参加(社内業務は月1回の勤怠表提出時のみ)
    ■オフィス内禁煙

    ■医師による健康相談サービス「first call」 (無料で何回でも相談いただけます)

    オンライン健康相談 first call

    チャットやTV電話で、匿名で医師に直接相談できるサービスです。 いつでも何度でも利用が可能です。

    ※診断・診察・処方は行いません
    相談事例
    • お子さまの体調に関する相談

      【相談例】
      朝から少し咳をしていたのですが、夕方から熱があがってきました。救急外来に連れていった方がよいでしょうか?

    • ご自身の体調に関する不安

      【相談例】
      少量ですが、不正出血がありました。検査をしても特に異常はないのですが、何か病気ではないかと心配です。どのようなことが考えられますか?

    • ご両親の症状についての不安

      【相談例】
      最近、母親の物忘れが激しく、認知症ではないかと心配なのですが、どのように対応すればよいでしょうか?

    相談科目
    • 小児科

      お子さまの体調が心配なときや、病院が診療時間外のときに受診すべきかどうかの判断の目安など

    • 産婦人科

      月経や妊娠、婦人科系の病気、女性ホルモンの影響による不調など、女性特有の症状について

    • 精神科

      お酒やゲームなどがやめられないといった依存症や、うつ、不眠、対人恐怖など心の病について

    • 内科

      こんな時どうしたら?これは病院に行くべき?など体調に関する相談や、内科関連のセカンドオピニオンなど

    • 眼科

      疲れ目やドライアイ、メガネやコンタクトレンズに関わること、目に関すること

    • 整形外科

      肩こりや腰痛、膝の痛みなど、日常の困りごとから、関節リウマチなどの専門的なことまで、骨や関節に関すること

    • 外科

      手術に関する疑問や、手術前後のちょっとした不安など、ご自身だけではなくご家族の手術に関するなど

    • がん診療科

      手術や化学療法、放射線療法など、様々ながんに関する治療のこと、がん患者さんの普段の生活に関するちょっとした疑問など

    • 皮膚科

      発疹や肌荒れ、ニキビやアトピーなどのお悩みから、ちょっとした疑問など皮膚に関するご相談について

    • 耳鼻科
    • 泌尿器科
    ★より働きやすい環境づくりに向けて、今後も福利厚生を拡充していく予定です。
FLOW

選考フロー

転職時期は何かとお忙しいと思います。
選考から内定通知までスピーディに対応させていただきます!

  • STEP 01

    ご応募

    まずは当サイトのエントリーページよりお気軽にご応募ください! 各求人媒体からもご応募可能です。
    募集要項はこちらからご覧いただけます。

  • STEP 02

    書類選考

    スキルシート、職務経歴書を送付いただき、 人事担当にて書類選考をさせていただきます。

  • STEP 03

    面談

    日中のご対応が困難な場合は休日や平日の遅い時間でも対応させていただきます。 面談はオンラインで実施可能です。

  • STEP 04

    内定

    ぜひ一緒に働きたいと判断した場合、面談時に内定の旨と当日中に内定通知書を送付させていただきます。
    ※検討が必要な場合は、後日の回答となります。

    雇用契約に関する手続きも含め、すべてオンラインで完結可能です。