専属営業制単価連動型案件選択制
3つの仕組みで、
エンジニアのキャリアを支えます。
在籍社員数
242名
待機時保証
100%
社員紹介
125名
頑張ることをやめたいわけじゃない。
ただ「安心して挑戦できる場所」で、長くスキルを高めていきたい。
リンクは、元SESエンジニアの代表がつくったSES企業です。
業界の当たり前を変えるために、透明性・誠実さに徹底して取り組んでいます。
専属営業制・単価連動型・案件選択制。
すべては、安心と成長をどちらも手放さないための仕組みです。
一人ひとりに専属の営業担当がつく専属営業制。小さな違和感でも相談できる信頼関係を大切にしています。
単価連動型の給与と、控除や超過分を会社が負担・還元する仕組みで、努力と報酬の不公平をなくしました。
エンジニアが望むキャリアを描ける案件選択制。会社主導ではなく、自分発のキャリア形成を支援します。
当社の考え方やカルチャーに共感し、一緒に働くことを選んでくれたことへの還元として、
カルチャーフィット手当をご用意しています。
当サイトから
応募した方へ
入社後の
環境に慣れた頃に
カルチャーフィット
手当を支給
※本制度は、当サイトからご応募いただき、ご入社された方を対象とした特典です。
※カルチャーフィット手当は、試用期間満了かつ入社6ヶ月経過後の賞与支給時に進呈いたします。
※進呈には職種や在籍要件など、当社規定がございます。
リンクの仕組みは、「安定」と「挑戦」を両立させるために生まれました。
安心して働ける土台の上で、キャリアの選択肢を広げられる仕組みです。
担当が変わらない安心
一人の営業が、あなたのキャリアを継続的に支援します。
現場フォロー・単価交渉・キャリア相談を一貫して行い、「誰に話せばいいか分からない」をなくします。
挑戦を自分で選べる自由
希望やスキルに応じて複数の案件を提案しています。
開発環境・業種・リモート比率など、あなたの「やりたい」を軸に選べる環境を整えています。
ひとりで抱えさせないサポート体制
モラハラやパワハラは、相談が入り次第即日で対応方針を提示しています。 迅速に事実確認と対象者との隔離を行い、現場異動・チーム異動、撤退も視野に入れ、エンジニアを絶対に守ります。
無理のない働き方を続けられる安心
無理な働き方をさせず、長期的にキャリアを築いていけるよう、稼働が高い場合には営業が介入しています。 改善交渉や調整を行い、それでも状況が変わらない場合は一緒に案件の見直しも検討いきます。
「専属営業制」という仕組みの根底にあるのは、
エンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う姿勢です。
数字ではなく「信頼」を積み重ねる営業メンバーたちの声を紹介します。
SES事業部 営業部 東日本エリア課 主任
日々のコミュニケーションでは、その方にとってどんな距離感が働きやすいのかを大切に考えています。
スキルチェンジの相談を受けた際は、まずしっかり話を伺い、本当に実現できるキャリアなのか自分でも調べながら、少しずつ準備を進めていきました。
地道な取り組みを積み重ねた結果、スキルチェンジが達成され、描いていたキャリアに近づく姿を見ることができました。
案件が決まり、安心した表情を見る瞬間も、営業として嬉しい時間です。
会社を挟むことで営業とエンジニアの距離が見えづらいと思われがちですが、実際は、人と人との関わりがしっかりある環境です。結婚や出産などのライフイベントを一緒に経ながら、喜び合えることもあります。
そうした瞬間に触れるたび、この仕事の価値をあらためて感じています。
SES事業部 営業部 東日本エリア課
コミュニケーションでは、エンジニアさんとの距離感や相談のタイミングを丁寧に見極めるようにしています。
担当している方々は現場評価が高く安定して働かれているため、過度に介入しすぎず、必要な時にしっかり寄り添える関わり方を心がけています。
とある案件では、リーダーからメンバーのパフォーマンスに関する相談があり、状況を正確に理解するために事実確認を慎重に進めました。焦らずに進めることで、現場の負担を増やさず、より良い方向へ向かえるよう調整していきました。
入社して3ヶ月ですが、想定以上の単価で案件が決まったり、単価アップに繋がった際に感謝をいただくこともありました。ただ、それは営業だけの成果ではなく、エンジニアの皆さんが積み重ねてきた努力が実を結んだもの。成果を「誰かの手柄」で終わらせず、皆で喜べる文化がリンクにはあります。
前職では「成功を分かち合えない空気」を感じることもありましたが、リンクでは小さな成功でも自然と共有され、互いを認め合う温かい風土
があります。この文化に支えられながら、誠実に向き合う営業としての役割を果たしていきたいと感じています。
SES事業部 営業部 東日本エリア課
相談を受ける際は、その内容にどれくらいの緊急性や不安が含まれているのかを見極め、必要なスピード感で対応することを意識しています。
早く動くことが大切な場面もあれば、まずは落ち着いて話を聞くことが求められる場面もあり、その判断が信頼につながると感じています。
以前、参画中のエンジニアの方から「業務についていけていない気がして、このまま続けて良いのか不安です」というご相談をいただきました。現場評価は高かったものの、ご本人の中では強いプレッシャーを感じている様子だったため、すぐに解決策を提示するのではなく、まずは気持ちを整理する時間を大切にしました。
どんな場面で負担を感じているのかを丁寧に伺いながら、現場から寄せられているポジティブな評価も改めてお伝えしました。
その後、ご本人の意向を踏まえて業務量の調整についてお客様へ相談し、結果として負担を軽減することができました。「話を聞いてもらえただけで気持ちが楽になりました」と言っていただけたことは、営業としてとても印象に残っています。
単に案件を調整するだけでなく、その方の価値や状況を正しく伝えることの大切さを改めて実感しました。
SES事業部 営業部 東日本エリア課
日々のやり取りでは、エンジニアの方それぞれに合った距離感や関わり方を意識しています。必要以上に踏み込みすぎず、それでいて困った時にはすぐに頼ってもらえる存在でありたいと考えています。
高稼働についての相談を受けた際には、まず業務内容だけでなく、心身の状態も含めてしっかりとお話を伺いました。その上で、稼働調整が可能な部分や単価面での交渉余地を整理し、お客様と相談を進めていきました。
結果として負担が軽減され、「無理なく働けるようになった」と感じていただけたことが印象に残っています。
営業としてのゴールは、参画先が決まることや単価アップを実現することですが、そこに至るまでの進め方は一つではありません。
状況に応じて柔軟に考え、最終的にエンジニアの方が納得して前に進めたと感じられる瞬間に、大きなやりがいを感じています。
SES事業部 営業部 東日本エリア課
普段から、相手の方が「何を話したいのかに耳を傾けること」を大切にしています。
単価交渉の相談で「アピールできることが思い浮かばない」「自信がない」と悩む方も多いですが、一つひとつ状況を振り返りながら一緒に整理していくと、これまで積み上げてきた努力や成長が自然と見えてきます。
そうした過程で「これもアピールできるかもしれない」と、ご本人の中から次々に強みが生まれていく瞬間があります。
いただいた内容はこちらでも丁寧に添削し、結果として単価アップにつながったときには、「まさか上がると思っていなかった」と驚きながら喜んでくださりました。
日々のちょっとした会話が「心の支えになっている」と言われたり、「話を聞いてくださってありがとうございます」と感謝の言葉をいただけた時は、こちらも本当に嬉しくなります。
エンジニア一人ひとりが自分の力を信じられるように、想いに寄り添い続けることを何より大切にしています。
SES事業部 営業部 西日本エリア課
日々のやり取りでは、一方的にならないように気をつけながら、寄り添って話を聞くことを大切にしています。
加えて、問い合わせへのレスポンスが遅くならないよう、できるだけ早い対応を心掛けています。
多くの相談は稼働や人間関係に関するものですが、その中でも相談された方の目線、会社としての目線、そして自分の目線…複数の視点を踏まえて丁寧に対応することを意識しています。
担当変更の際に「あなたが担当だったから今の現場を続けられた」と言っていただいたり、不満やストレスを抱え込みやすい方から「話を聞いてもらえるだけでガス抜きになっている」と言ってもらえた時は、本当に嬉しく感じます。
リンクの営業は、ただ数字を追うのではなく「人」に寄り添うスタイルです。エンジニアの皆さんから直接届く声が、自分の存在意義ややりがいにつながっています。
こうした実感は、前職では得られなかったもので、リンクだからこそ味わえるものだと感じています。
リンクの制度や仕組みが、日々の働き方やキャリアにどう影響しているのか。
社員が語るエピソードやイベントの開催レポをまとめました。
生活面のサポートや働きやすい環境づくりにも力を入れています。
無理なく働ける土台があるからこそ、キャリアの選択肢を広げる挑戦ができます。
専属営業制のもと、面談間隔を月1回や半年おきなど柔軟に設定可能。キャリアプランを共有し、必要な距離感で支援を受けることで、業務に集中できます。
開発、インフラ、コンサルなど複数の事業部があるため、部署間でキャリアチェンジを実現可能。退職せずに「いまの自分」に合った次のステップを描けます。
スキルアップを後押しするため、資格試験の受験料や教材費などを会社が負担。 あわせて、オンライン学習サービス（Udemy）を活用した継続的な学習環境も整え、 市場価値向上に必要な学習投資を会社が支えます。
有給休暇は入社日から付与され、特別な事情がある場合には柔軟に取得可能です。健診や社員総会参加時などにも特別休暇を付与し、新しい環境でも無理なく生活と仕事を両立できる体制を整えています。
健康診断や予防接種など、生活に必要な時間に対して特別休暇を付与。社員総会参加時にも付与されるため、健康維持や社内交流の時間も確保できます。
出産・育児休暇取得実績があり、ベビーシッター割引券も利用可能です。ライフステージの変化に合わせ、仕事と家庭の両立をサポートします。
生活やキャリアの選択肢を広げるため、 エンジニアとしてのスキルアップや挑戦につながる副業は原則認めています。 収入面だけでなく、働き方そのものに余白を持てる環境を整えています。
成果を正当に評価し、昇給は年1回（4月）に実施。全社員平均で月3万円UPの実績があり、努力が収入に直結する仕組みです。
賞与を年3回支給し、平均賞与は78万円。年3回の還元により、高いモチベーションを維持しながら安定した生活基盤を築けます。
待機時の給与（額面）は100%保障し、上限稼働時間を超過した利益は全額還元。収入の不安と不公平感を払拭し、安心感と公平性を両立しています。
退職金制度の一部として、将来に向けた資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。目先の報酬だけでなく、長期的な安心まで含めて還元しています。
福利厚生が充実した関東ITSに加入。医療費やレジャー割引など手厚いサポートが利用できるため、経済的な心配なくプライベートを充実できます。
健康診断・ストレスチェック・ワクチン履歴などをクラウド上で一元管理。社員一人ひとりの健康状態を継続的に把握し、日常的な健康管理をサポートします。
年1回のインフルエンザ予防接種費用を会社が負担。社員の健康維持をサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えています。
法的・精神的なトラブルが発生した際、専門家による相談窓口を用意。パワハラなど個人では難しい問題にも、会社が責任を持って対応いたします。
UIとユーザー体験を設計・実装し、Webサービスの価値をユーザーに届けます
Web・オープン系／業務系など、プロジェクトに合わせたシステム開発をお任せします。
使用技術は JavaScript / TypeScript、フレームワークは Vue.js, React, Angular など。
要件定義〜実装・テストまで、スキルや希望に応じて上流工程にも関われます。
【プロジェクト例】
■不動産会社向け 物件管理システム開発
開発環境：Java（SpringBoot）、JavaScript（Vue.js）、PostgreSQL、AWS他
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
■某メディア会社向け ECサイト開発
開発言語：PHP（Laravel）、TypeScript（React）、OracleDB、Azure他
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
アプリケーションの中核となるロジックやAPIを設計・実装し、サービスを支えます
Web・オープン系／業務系など、プロジェクトに合わせたシステム開発をお任せします。
使用技術は Java / C# / VB.NET / PHP / Pythonなど。
要件定義〜実装・テストまで、スキルや希望に応じて上流工程にも関われます。
【プロジェクト例】
■不動産会社向け 物件管理システム開発
開発環境：Java（SpringBoot）、JavaScript（Vue.js）、PostgreSQL、AWS他
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース
■某メディア会社向け ECサイト開発
開発言語：PHP（Laravel）、TypeScript（React）、OracleDB、Azure他
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
基幹系・業務系システムを中心に、長期運用を前提とした安定稼働を支えます
金融・製造・流通などの基幹業務システムを中心に、長期運用を前提としたシステム開発・保守をお任せします。
既存システムの改修や機能追加、性能改善など、安定稼働を守る役割を担います。
使用技術は COBOL / Java / PL/I / C など、案件特性に応じた言語・環境となります。
設計書の理解から実装、テスト、運用まで、段階的に業務範囲を広げていくことが可能です。
【プロジェクト例】
■金融機関向け 基幹業務システム保守・改修
開発環境：COBOL、Java、OracleDB、オンプレミス環境
担当工程：詳細設計、実装、テスト、運用保守
■製造業向け 生産管理システム刷新対応
開発環境：Java、C、Linux、SQL Server 他
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
ハードウェアと密接に関わりながら、機器や製品の制御システムを開発します
車載機器・産業機器・家電製品などに搭載される、組み込み／制御システムの開発をお任せします。
ハードウェアと密接に連携しながら、機器を正しく・安定して動作させるソフトウェアを設計・実装します。
使用技術は C / C++ / C# などを中心に、案件によりRTOSや各種マイコンを扱います。
要件整理から設計、実装、評価・テストまで、開発フェーズ全体に関わることが可能です。
【プロジェクト例】
■車載機器向け 制御ソフトウェア開発
開発環境：C、C++、RTOS、各種マイコン
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、評価・テスト
■産業機器向け 制御システム開発
開発環境：C、C#、Linux、組み込みLinux 他
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
iOS・Android向けアプリを開発し、ユーザーに近い体験を形にします
iOS・Android向けのネイティブアプリ開発を中心に、ユーザー体験を意識したアプリケーション開発をお任せします。
UI設計や画面遷移、API連携などを通じて、スマートフォンならではの操作性や使いやすさを形にします。
使用技術は Swift / Kotlin をはじめ、案件により Flutter / React Native などのクロスプラットフォーム技術も扱います。
要件整理から設計、実装、テスト、ストア公開・運用まで、プロダクト全体に関わることが可能です。
【プロジェクト例】
■BtoC向け スマートフォンアプリ開発
開発環境：Swift（iOS）、Kotlin（Android）、Firebase、REST API 他
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、ストア申請
■業務支援向け モバイルアプリ開発
開発環境：Flutter、Dart、GraphQL、AWS 他
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
オンプレミス環境を中心に、Linux・Windowsや各種ミドルウェアを用いて安定した基盤を構築・運用します
サーバ・ネットワークの設計構築、運用保守などオンプレミス環境のインフラ業務を担当します。
扱うOSは Windows Server、RHEL、CentOS、Ubuntu、AIX など多岐にわたります。
要件定義〜運用設計まで幅広く携われる環境です。
【プロジェクト例】
■社内基幹システムサーバの構築・運用
技術：Windows Server、Linux、VMware、Active Directoryなど
担当工程：要件定義、設計、構築、運用設計
■ネットワーク更改プロジェクト
技術：Cisco、FortiGate、L2/L3スイッチ、Firewall 他
担当工程：基本設計、構築、検証、ドキュメント作成
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
AWS・Azureなどのクラウド環境を活用し、柔軟で拡張性の高いインフラを設計します
AWS／Azureを中心としたクラウド環境の設計構築・運用を担当します。
インフラ自動化、IaC、セキュリティ設計など幅広い領域に挑戦できます。
【プロジェクト例】
■ECサービスのAWS基盤構築
技術：EC2、ECS、RDS、Lambda、CloudWatch 他
担当工程：要件定義、設計、構築、監視設計
■Azure環境への移行プロジェクト
技術：Azure VM、App Service、Azure SQL Database 他
担当工程：移行計画策定、構築、動作検証、運用設計
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
社内外ネットワークやクラウド接続を含め、安全で信頼性の高い通信基盤を設計・構築します
企業ネットワークの設計・構築・運用を中心に、安定した通信環境の提供をお任せします。
社内ネットワークやデータセンター、拠点間ネットワークなどを対象に、要件に応じた構成検討や設定を行います。
使用機器は Cisco / Juniper / FortiGate などを中心に、案件によりファイアウォールやロードバランサも扱います。
設計・構築から運用監視、障害対応まで、スキルに応じて幅広いフェーズに関わることが可能です。
【プロジェクト例】
■企業向け ネットワーク設計・構築プロジェクト
環境：Cisco ルータ／スイッチ、FortiGate、VPN
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
■拠点間ネットワーク更改・運用対応
環境：L2/L3スイッチ、ルータ、Firewall、監視ツール 他
担当工程：運用監視、障害対応、設定変更、改善提案
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
COMPANY®の知識を活かし、導入支援から運用改善まで一貫してサポートする役割です
人事システムCOMPANY®の導入支援・改修・運用改善を担当します。
要件定義、パラメータ設計、設定、テスト支援など幅広く携われるポジションです。
【プロジェクト例】
■COMPANY®人事給与システム導入支援
担当工程：要件定義、パラメータ設計、設定、テスト支援、運用設計
■COMPANY®勤怠システム改修プロジェクト
担当工程：課題整理、改修設計、設定、受入テスト支援
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
営業もしくはコンサルタント経験がある方は歓迎します！
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
IT戦略立案からプロジェクト推進まで、上流工程をリードするポジションです
企業のIT戦略支援、プロジェクト推進、PMO業務など上流工程を中心に担当します。
プロジェクト管理・課題整理・ベンダーコントロールなど多面的に携われます。
【プロジェクト例】
■大規模システム刷新プロジェクトのPMO支援
担当工程：課題管理、進捗管理、品質管理、会議ファシリテーション
■IT戦略ロードマップ策定支援
担当工程：現状分析、改善提案、KPI設計、ロードマップ作成
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
品質を守り、安心して使えるプロダクトづくりを支えるポジションです
Web・業務システムなど、多様なプロダクトの品質保証業務をお任せします。
テスト設計〜実行、報告書作成まで、プロダクトが安心してリリースできる状態を支える役割です。
【プロジェクト例】
■不動産会社向け WEBアプリケーションのテスト
担当工程：テスト設計、負荷テスト
■証券会社向け 社内システムのテスト
担当工程：テスト実施、デバッグ、不具合修正
IT業界で何らかの実務経験が1年半以上ある方（使用言語不問）
PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します
＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞
◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
◎ キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい
経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！
年数や技術スタックが少し満たない…という方も、まずはお気軽にご相談ください！
正社員
月給31万円～51万円＋賞与年3回
※想定年収394万円～1,032万円
給与早見表はこちらより
★入社後、全員が年収UP！最高で年収300万円以上UPした方もいらっしゃいます！
※上記にはみなし残業手当（30時間分・5万8900円以上）を含む。超過分は追加支給。
給与は単価に連動するため、曖昧な基準や上司の評価に左右されることはありません！
◎単価によっては1,000万円以上も可
◎エンジニアへの還元率75%(実質78.9%)
◎平均昇給額3万円
◎年間300万円の賞与支給実績あり
※経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
開発スペシャリスト、経験13年のPM：年収710万円／月給42万円＋賞与200万円以上(年換算)
Javaエンジニア、経験6年： 年収590万円／月給42万円＋賞与85万円以上(年換算)
フロントエンジニア、経験2年半： 年収470万円／月給34万円＋賞与65万円以上(年換算)
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均8時間。
会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、大阪府、愛知県（名古屋）を中心に、プロジェクト先やリモートでの勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★採用面談、雇用契約はオンラインで完結できます。出社は一切不要！
★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみ
▼リモートワークの割合
フルリモート：35%
リモートと出勤併用：55%
出勤のみ：10%
★希望は最大限考慮いたします！
「家から徒歩で行ける場所がいい」、「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、希望に沿ったプロジェクトをご用意します。
《本社》
東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
《新宿オフィス》
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル27階
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階
《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始
■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率89%）
■慶弔休暇
■特別休暇（健康診断受診日、予防接種日など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）
■昇給年1回（4月）
└全社員平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も
■賞与年3回（2月・6月・10月／個人の業績に応じて支給）
└平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月上限3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社員紹介手当
■教育手当
■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担）
■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等）
■下限保証制度
└休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します
■帰社日自由参加
└社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■育児サポートあり
■U・Iターン支援制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
※今後も福利厚生を拡充していく予定です！
242名
2026年1月現在
社員数は242名に拡大中！
年齢幅は22歳〜51歳まで、
20〜30代を中心に活躍中です！
14.7億円
事業拡大に伴い、
売上高は14.7億円(税抜)に到達。
158.8時間
89％
開発からインフラ、コンサル、QAまで多様なキャリアの方にご活躍いただける環境です。
中堅層が多く活躍中ですが、 次世代エンジニア（1〜3年目）も積極支援中です！
全国の主要都市にエンジニアが在籍し、 関東・関西・中部エリアを中心に採用強化中です。
転職時期は何かとお忙しいと思います。
選考から内定通知までスピーディに対応させていただきます！
スキルシート、職務経歴書を送付いただき、
人事担当にて書類選考をさせていただきます。
日中のご対応が困難な場合は休日や平日の遅い時間でも対応させていただきます。 面談はオンラインで実施可能です。
ぜひ一緒に働きたいと判断した場合、面談時に内定の旨と当日中に内定通知書を送付させていただきます。
※検討が必要な場合は、後日の回答となります。
雇用契約に関する手続きも含め、すべてオンラインで完結可能です。
