OUR MISSION

SES業界を健全で
クリーンな市場に変える

株式会社リンクは、SES業界が抱える 炎上案件・低賃金・ハラスメントといった深刻な問題を改善し、健全で透明性の高い市場環境をつくります。

報われないSESの働き方

エンジニアが報われない
環境が蔓延
  • 給料が少ない
  • 案件が選べない
  • 営業がサポートしてくれない
  • ハラスメント対策は二の次
  • 長時間労働の放置
  • 無駄な社内業務が負担

リンクの働き方

エンジニアの視点を
重視する環境
  • 高水準な給与
  • 案件が選べる
  • 専属の営業が丁寧にサポート
  • ハラスメントには即日対処
  • 労働時間の徹底削減
  • 社内業務は月1の勤怠提出のみ
MESSAGE

私自身もSES業界の労働環境に悩まされてきた一人です。

弊社には、私や営業を含めエンジニア出身者が多く在籍しているため、エンジニアが求めていることを共有しやすく理解しやすい環境です。良い環境で働けることを本気で考え、全力でサポートしています。

代表である私自身も、実際にハラスメントや長時間労働、低賃金、キャリアに悩みながら企業を転々としてきました。
決して誇れるキャリアではありませんが、この経験があるからこそ、エンジニアが働きやすい会社創りを推進し、この業界全体をクリーンに変えていきたいと取り組んでいます。

代表取締役 榎本 直貴
PR POINT

リンクの特徴

  • POINT 01

    圧倒的な相談のしやすさ
    エンジニアのサポート体制

    弊社の一番の強みは、エンジニアのサポート体制。
    専属の営業担当がつきますので、待遇面や次のキャリアを踏まえた案件選定も安心してお任せください。配属後も二人三脚で丁寧にフォローします。
    フォロー体制の一つとしてチャットツール(Microsoft Teams)を導入しており、全体周知やフリートークチャネルのほか、個別のサポートチャネルを開設しています。秘匿でのやり取りが可能で、お困りごとからラフな会話まで、相談しやすい設計となっています。

    社員交流会の写真1
  • POINT 02

    社員紹介&SNS経由が9割
    エンジニアが繋いで成長

    2018年11月の創業から6年目で社員数198名、資本金1億円、取引先は1,000社以上とぐんぐん成長中。なかでも社員紹介の割合は4割を超えています。
    エンジニアと本音で向き合い、環境改善に全力で取り組んでいるからこそ、大切なご友人、ご家族、恋人に紹介していただける企業に成長していると強く感じています。

    社員交流会の写真2
  • POINT 03

    単価連動制度で、評価・実力をしっかり給料に反映

    給与や賞与は案件単価によって決定。
    還元率は75%(前年支給実績78.9%)で、平均昇給額3万、年300万円の賞与実績もあります。
    一緒に仕事をしたことがない上長や人事部から的はずれな評価を受け「給与に納得がいかない」といった事態にはなりません。エンジニアとしての評価・実力がダイレクトに年収に反映されます。

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  • POINT 04

    ハラスメントは即時対処
    エンジニアを絶対に守ります

    ハラスメントは、対社内・客先すべてにおいて徹底的に防止対策を進めており、ハラスメントに関するご相談を頂いた場合、即日で対応方針を提示しています。
    迅速に事実確認と対象者との隔離を行い、その後は現場異動・チーム異動に向けて対応を進め、エンジニアを絶対に守ります。

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  • POINT 05

    案件選択は自由。遠慮なく
    要望を聞かせてください

    案件提案は事前に要望をしっかりヒアリングした上で行います。
    給与、働き方、今後のキャリアなど、重視したい部分について遠慮なくお話しください。
    営業サイドでも案件の精査を行いますので「質の低い案件が多くて精査に時間がかかる…」といった心配もありません。

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  • POINT 06

    残業時間を徹底削減
    長時間労働を放置しません

    残業が多い場合、現場と調整します。今後の残業見込みを明確にし、改善の余地がない現場については異動の対処を行います。
    ご相談があった際にはもちろん、営業側から積極的にアプローチしますので、長時間労働で放置される心配はございません。

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DATA OF LINK

数字で見るリンク

社員数

社員数のグラフ

2024年5月現在、社員数は198名に拡大中!
2024年度の採用目標は215名です。

平均年齢

平均年齢のグラフ

年齢幅は23歳〜50歳まで、
20〜30代を中心に活躍中です!

※2024年5月時点

定着率

90.8

※無期雇用者のみ

年収帯

年収帯のグラフ

有給休暇取得率

82.6

※2023年度実績

月の平均労働時間

158.8時間

※2023年度実績

エンジニアの分野

エンジニアの分野のグラフ

開発からインフラ、コンサル、QAまで多様なキャリアの方にご活躍いただける環境です。

業界経験年数

業界経験年数のグラフ

中堅層が多く活躍中ですが、最近では次世代エンジニア(経験1〜3年想定)の方も積極サポート中です!

リモートワークの割合

リモートワークの割合のグラフ

フルリモート、リモート併用が約90%。
ご希望の形態を確認した上でご提案します!

FLOW

選考フロー

転職時期は何かとお忙しいと思います。
選考から内定通知までスピーディに対応させていただきます!

  • STEP 01

    ご応募

    まずは当サイトのエントリーページよりお気軽にご応募ください! 各求人媒体からもご応募可能です。
    募集要項はこちらからご覧いただけます。

  • STEP 02

    書類選考

    スキルシート、職務経歴書を送付いただき、 人事担当にて書類選考をさせていただきます。

  • STEP 03

    面談

    日中のご対応が困難な場合は休日や平日の遅い時間でも対応させていただきます。 面談はオンラインで実施可能です。

  • STEP 04

    内定

    ぜひ一緒に働きたいと判断した場合、面談時に内定の旨と当日中に内定通知書を送付させていただきます。
    ※検討が必要な場合は、後日の回答となります。

    雇用契約に関する手続きも含め、すべてオンラインで完結可能です。